В летние месяцы покупательская способность на многие товары, как правило, увеличивается. Люди открыты к тестированию новых покупок и услуг, позитивно относятся к рекламе и готовы к открытой коммуникации с представителями бизнеса.
Кроме того, лето – время больших скидок, акций, распродаж, многочисленных аукционов и маркетов. Именно в июне стоит организовать рекламные SMS-кампании, рассчитанные на диалог с клиентами и привлечение новой аудитории. Узнайте, какая поздравительная SMS-рассылка будет уместна в этом месяце.
Запланируйте рассылку сообщений с помощью Mobizon и не упустите возможность напомнить клиентам о себе!
Информационные поводы для SMS-рассылок в июне 2018:
1 июня
День защиты детей и Международный День родителей.
Этому доброму празднику радуются и взрослые, и дети. Ваша рассылка с искренними поздравлениями поднимет настроение клиентам и создаст позитивный имидж вашей компании.4 июня
День государственных символов Республики Казахстан.
Государственные праздники каждый год отмечаются все шире. Такие дни объединяют казахстанцев, дают повод гордиться своей страной.5 июня
День эколога.
Если вы знаете хоть одного человека, связанного с экологией – бегите поздравлять! Люди всегда одобрительно относятся к рассылкам в профессиональные праздники.9 июня
Международный День друзей.
Если вы позиционируете себя как дружественный бренд, который тесно взаимодействует с клиентами, этот добрый праздник может стать отличным поводом для рекламной кампании.10 июня
День работников легкой промышленности.
Профессиональный праздник тех, кто связан с текстильной, обувной, швейной промышленностью. Если среди ваших клиентов таковые имеются – они оценят ваше внимание.15 июня
Ораза айт - окончание месяца Рамадан.
В этот день особенно важно делать добрые дела от чистого сердца. Не забудьте про помощь нуждающимся и искренние поздравления с праздником для ваших клиентов.17 июня
День медицинского работника.
Если ваш бизнес хотя бы косвенно связан с медицинской тематикой, поздравительная рассылка в этот день просто необходима. Медицинских работников можно не только поздравить, но и поблагодарить за их труд.
